Die Entscheidung für ein Coaching resultiert häufig aus individuellen Belastungen durch Über- oder Unterforderung, Zeitdruck wie auch steigenden Anforderungen und Veränderungswünschen, die zu Störungen im täglichen Tun führen. In diesem Fall wird methodisch an der Selbststeuerungsfähigkeit des Einzelnen gearbeitet.
Im Rahmen eines Einzelcoachings kann in einem gezielten Persönlichkeitstraining darüber hinaus der Effekt eines sicheren Auftretens erreicht werden.
Systemisches Coaching ist eine prozessorientierte Vorgehensweise, in welcher der Coach herausfordernd und wertschätzend zugleich beim Klienten die eigene Lösungsorientierung und Eigenverantwortung fördert. Dabei werden unterschiedlichste Methoden eingesetzt, die mit dem Klienten im Vorfeld abgestimmt werden und auf die jeweilige Situation zugeschnitten sind.
Bei bestimmten Fragestellungen besteht im Rahmen eines Kurzzeitcoachings die Möglichkeit, durch gezielte Fragestellungen effektiv Lösungen zu erarbeiten und innerhalb kurzer Zeit hervorragende Ergebnisse zu erreichen.
Coaching Anlässe:
- Persönliche Entwicklung/Individualprobleme/Selbstmanagement/Work-Life-Balance
- Entfaltung idealer Verhaltensweisen
- Change Situationen: Wandel grundlegender Rahmenbedingungen/Neuorientierung/Reorganisation
- Unterstützung und Klärung von Konflikten
- Lebens- und Karriereplanung
- Reflexion über das eigene (Führungs-) verhalten