Zuckerbrot und Peitsche – oder Investition in die Mitarbeiter?
Führungskräfte werden täglich mit neuen Herausforderungen konfrontiert.
Die Fähigkeit, Menschen so zu akzeptieren wie sie sind und auf deren Stärken aufzubauen und sie im Arbeitsalltag zu integrieren macht den Erfolg einer Führungskraft aus.
Auch die Befähigung, ohne permanente Zustimmung und Anerkennung seitens anderer auszukommen ist von Bedeutung.
Führungskräfte, oder wer mit dem Gedanken spielt es werden zu wollen, benötigen für erfolgreiche Führungsarbeit ein umfassendes Handwerkszeug für ein adäquates Auftreten und Agieren als Führungskraft.
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