Teamentwicklung

Toll ein anderer macht´s – oder Tatsächlich ein angebrachtes miteinander?

In jedem Team treten Turbulenzen auf wenn es darum geht, gemeinsam unterschiedliche Charaktere zu einer Gruppe zusammen zu führen oder Probleme zu lösen.

Ein Teamcoaching verfolgt immer die Erreichung eines gemeinsamen Zieles. Es geht nicht um die Selbstverwirklichung einzelner Teammitglieder oder eine perfekte persönliche Beziehung untereinander.

Teamentwicklung versteht sich als Impuls für einen permanenten und selbstgesteuerten Entwicklungsprozess durch das Team selbst.

Die im Rahmen einer Teamentwicklung erreichten Veränderungen sind nachhaltiger, dynamischer und effektiver, wenn sie auf Stärken aufbauen.

Somit steht die Lösungsorientierung unter Einbindung der Ressourcen im Vordergrund.

Work Life Balance

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Zeitmanagement

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Stressmanagement

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Resilienztraining

Unser Alltag ist geprägt von Schnelligkeit, Reizüberflutung und einer enormen Komplexität im beruflichen wie auch persönlichen Geschehen. In der Resilienz geht es um die Fähigkeit zur Belastung und innerer Stärke. Es geht um die Vermittlung der Fähigkeit, wie Sie...

Führungskräftetraining II

Grundlagen (Seminar in 4 Modulen a 2 Tage) Zuckerbrot und Peitsche – oder Investition in die Mitarbeiter? Als Führungskraft werden Sie täglich mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Die Fähigkeit, Menschen so zu akzeptieren wie sie sind und auf deren Stärken...

Führungskräftetraining I

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Führungskräfte Training

Als Führungskraft werden Sie täglich mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Die Fähigkeit, Menschen so zu akzeptieren wie sie sind und auf deren Stärken aufzubauen und sie im Arbeitsalltag zu integrieren macht den Erfolg einer Führungskraft aus. Auch die Befähigung, ohne permanente Zustimmung und Anerkennung seitens anderer auszukommen ist von Bedeutung.