Das systemische Coaching hat sich als hochgradig akzeptierte Methode etabliert. Es beinhaltet eine prozessorientierte Vorgehensweise, in welcher der Coach herausfordernd und wertschätzend zugleich beim Klienten die eigene Lösungsorientierung und Eigenverantwortung fördert.
Die eingesetzten Methoden sind vielfältig und werden sowohl im allgemeinen Mitarbeiterbereich wie auch im Führungsbereich bewiesen.
Kommunikation
Themenbereich Kommunikation - Grundlagenteil (2 Tage) Das Seminar Kommunikation bietet ein gutes Fundament für die Reflektion und Verbesserung Ihrer verbalen und nonverbalen Kommunikation. In der rasanten Entwicklung von vielfältigen Medien zur Verbreitung von...
Führungskräftetraining II
Grundlagen (Seminar in 4 Modulen a 2 Tage) Zuckerbrot und Peitsche – oder Investition in die Mitarbeiter? Als Führungskraft werden Sie täglich mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Die Fähigkeit, Menschen so zu akzeptieren wie sie sind und auf deren Stärken...
Führungskräftetraining I
Zuckerbrot und Peitsche – oder Investition in die Mitarbeiter? – spezifischer Teil ( 2 Tageseminar) Als Führungskraft werden Sie täglich mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Die Fähigkeit, Menschen so zu akzeptieren wie sie sind und auf deren Stärken aufzubauen...
Work-Life Balance
Themenbereich Work-Life-Balance - Grundlagenteil (1 Tag) In der heutigen schnelllebigen und von hohen Anforderungen geprägten Zeit werden wir zunehmend mit Belastungen konfrontiert. Nicht selten geraten Menschen dabei an eigene Grenzen und in die Überforderung. Die...
Stressmanagement
Themenbereich Stressmanagement - Grundlagenteil (1 Tag) Die Schnelligkeit im heutigen Arbeitsalltag hat sich enorm gesteigert. Auch die Anforderungen in der heutigen Arbeitswelt verlangen von Mitarbeitern und Führungskräften gleichermaßen eine hohe Kompetenz an...
Systemisches Coaching für Einzelpersonen
Die Entscheidung für ein Coaching resultiert häufig aus individuellen Belastungen durch Über- oder Unterforderung, Zeitdruck wie auch steigenden Anforderungen und Veränderungswünschen, die zu Störungen im täglichen Tun führen. In diesem Fall wird methodisch an der...
Teamentwicklung
Toll Ein Anderer Macht´s – oder Tatsächlich Ein Angebrachtes Miteinander? In jedem Team treten Turbulenzen auf wenn es darum geht, gemeinsam unterschiedliche Charaktere zu einer Gruppe zusammen zu führen oder Probleme zu lösen. Ein Teamcoaching verfolgt immer die...
Führungskräfte Training
Als Führungskraft werden Sie täglich mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Die Fähigkeit, Menschen so zu akzeptieren wie sie sind und auf deren Stärken aufzubauen und sie im Arbeitsalltag zu integrieren macht den Erfolg einer Führungskraft aus. Auch die Befähigung, ohne permanente Zustimmung und Anerkennung seitens anderer auszukommen ist von Bedeutung.